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第113章 丁向南的点子

    会后整个公司的各个部门全都调动了起来,当然大多是提前摩拳擦掌。

    比如设备维修科,专门抽调出三个人,随时待命为这二十台设备提供服务;

    再比如工量具准备班,也专门抽出一个人现场盯梢,以便第一时间解决可能出现的问题;

    甚至食堂的人都在准备一些比较好的饭菜,到时直接送到岗位上去。

    然而,服务再周到,再细节,也只是服务而已,真正能使上劲儿的,也就那二十台设备上的二十个工人师傅。

    接下来,车间里一阵鸡飞狗跳,把所有准备工作全部完成后,生产正式开始。

    丁向南终于见识到,这个项目的生产速度奇慢的原因了。

    只见车间里那二十台最先进的设备之间,就像赶集一样。

    以找专用工具之名,你来我这里,我去他那里,有时甚至转了七八个工位,愣是没找到。

    这种杂乱的工作状态下,也很难保证严肃紧张的生产氛围。

    工人们等待过程中,难免说说笑笑,这就更加表现出一种松松散散的状态。

    丁向南经过观察发现,大部分时间都浪费在了等工具、找工具上。

    而且,由于工人这种松松散散的工作状态,致使废品率也比较高。

    这就是个比较严重的问题了。

    排了这么长的队,等了这么长的时间,终于轮上了宝贝疙瘩般的专攻工具,最后却做成了废品。

    等于前面的所有工作全部白玩儿!

    丁向南从来都没有因为董事长的赏识,而觉得自己真有多了不起了。

    相反,他对自己能力的定位很准确,知道目前的自己,与别人相比根本就是一无所知。

    所以他才会更加细致的观察,找出问题点,然后看能不能找到解决办法。

    现在他算是找出了几个需要解决的问题。

    第一,等工具;

    第二,找工具;

    第三,废品率高。

    第一个问题点最棘手,也最难解决,而第二、三个问题点好像又有某些关联。

    如果大家都能安安静静的,在自己的工位上专心干活,注意力集中在产品上,也就能有效降低废品率。

    怎么能让他们避免到处走动呢?

    丁向南开始按这个思路入手去想办法,然而想了半天也没啥头绪。